FE CREDIT

FE CREDIT

3.0

Đánh giá FE CREDIT dành cho IT Support

dựa trên 1 nhân viên
Đánh giá tổng thể3.0Bình thường
    5
    0
    4
    1
    3
    0
    2
    0
    1
    0

Đánh giá theo hạng mục

3.0
Lương và phúc lợi
3.0
Sự hài lòng trong công việc
3.0
Văn hóa công ty
3.0
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.0
Cân bằng công việc - cuộc sống
3.0
Thăng chức & Đánh giá
3.0
Tính ổn định việc làm

Điểm mạnh

  • Xây dựng hệ thống quản lý thay đổi bằng Python, Java, Cloud. Tự nghiên cứu và phát triển để phục vụ công việc hằng ngày. Cần đẩy mạnh việc thúc đẩy cải tiến và sáng tạo suy nghĩ dám nghĩ dám làm trong nhân viên. Cần có sự ủng hộ nhiệt tình từ ban lãnh đạo thông qua các cuộc thi sáng kiến.
  • Các đồng nghiệp thân thiện và sếp đối xử tốt với nhân viên.

Điểm yếu

  • Chỉ một người làm.
  • các sếp còn thiếu khả năng động viên và thúc đẩy sáng tạo trong nhân viên. Cần thúc đẩy thêm nhiều hạot động gắn kết nhân viên nội bộ phòng ban và các phòng ban với nhau để tạo thêm gắn kết trong công ty.

Đánh giá FE CREDIT dành cho IT Support tại Việt Nam - 5 đánh giá

Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, IT Support, C#, Java, Python, TypeScript, Golang, JavaScript, Dart, AngularJS, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 28/2/2024

Các dự án đã tham gia

Điểm mạnh

Xây dựng hệ thống quản lý thay đổi bằng Python, Java, Cloud. Tự nghiên cứu và phát triển để phục vụ công việc hằng ngày. Cần đẩy mạnh việc thúc đẩy cải tiến và sáng tạo suy nghĩ dám nghĩ dám làm trong nhân viên. Cần có sự ủng hộ nhiệt tình từ ban lãnh đạo thông qua các cuộc thi sáng kiến.

Điểm yếu

Chỉ một người làm.
Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, IT Support, C#, Java, Python, TypeScript, Golang, JavaScript, Dart, AngularJS, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 28/2/2024

Người giám sát

Điểm mạnh

Các đồng nghiệp thân thiện và sếp đối xử tốt với nhân viên.

Điểm yếu

các sếp còn thiếu khả năng động viên và thúc đẩy sáng tạo trong nhân viên. Cần thúc đẩy thêm nhiều hạot động gắn kết nhân viên nội bộ phòng ban và các phòng ban với nhau để tạo thêm gắn kết trong công ty.
Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, IT Support, C#, Java, Python, TypeScript, Golang, JavaScript, Dart, AngularJS, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 28/2/2024

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

Cần có nhiều chương trình phúc lợi nhiều hơn cho nhân viên và thúc đẩy sáng tạo. Cần phục hồi các phúc lợi khi nền kinh tế hồi phục. Cơ chế thưởng cần cải thiện dựa trên mức độ đóng góp tập thể ngoài việc đóng góp cá nhân.
Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, IT Support, C#, Java, Python, TypeScript, Golang, JavaScript, Dart, AngularJS, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 28/2/2024

Cân bằng công việc - cuộc sống

Điểm mạnh

Khối lượng công việc, thời gian làm việc cũng như việc làm thêm giờ trong công ty vừa phải. Và cần có các hoạt động giải lao tập thể để tạo sự gắn kết giữa các nhân viên và lãnh đạo. Cần có khung thời gian để nhân viên có thể tự nghiên cứu và phát triển các phương pháp cải thiện năng suất lao động.

Điểm yếu

Không có
Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, IT Support, C#, Java, Python, TypeScript, Golang, JavaScript, Dart, AngularJS, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 28/2/2024

Cơ sở vật chát và môi trường

Điểm mạnh

Hài lòng: Có cơ hội phát triển bản thân thông qua các công việc thử thách.

Điểm yếu

Chưa hài lòng: cơ sở vật chất cần cải thiện. Thúc đẩy gắng kết nhân viên và cấp quan rlys và đầu tư thêm về training cho nhân sự IT.