EPAM

Các sự kiện ở công ty được tổ chức bài bản, chuyên nghiệp. Anh em hòa đồng, vui vẻ không bị căng thẳng hay phân hóa member với leader. Anh em share cho nhau những công nghệ, kiến thức mới để cùng nhau phát triển.

Đối với trải nghiệm của mình ở team và dự án thì thấy sếp và đồng nghiệp là những người rất giỏi trong lĩnh vực. Thân thiện và luôn sẵn sàng support. Nhân viên được tạo điều kiện để học hỏi và nâng cao skills chứ không chỉ đơn thuần focus vào dự án như những công ty khác.

Mọi người trong Epam đều là những người giỏi trong lĩnh vực, rất nice và luôn support nhau. Working style thì tương đối flexible, nhân viên có thể lên văn phòng hoặc làm việc remote miễn là đảm bảo hoàn thành công việc. Về leader hay manager thì đều thân thiện và lắng nghe nhân viên. Cơ bản mình thấy không khí làm việc ở Epam khá lý tưởng.

Dự án mình tham gia xây dựng mobile app phục vụ big company bên Nhật. Team size gồm 4 senior dev, 1 QA, 1 BA, 1 Designer, 1 SA. Các member từ nhiều nước khác nhau thuộc Epam System sẽ cùng tham gia đánh giá, tham vấn, bàn bạc, estimate về các tính năng, thời gian hoàn thành. Quy trình làm việc theo hướng Agile. Vì dự án sử dụng công nghệ mới nên các member được thời gian chuẩn bị, được mentor của senior trong mảng đó hướng dẫn và review. Member không bị quá overload khi vừa học thêm kiến thức mới và hoàn thành dự án. Về cơ bản thì trải nghiệm với dự án ở đây rất tốt, chuyên nghiệp. Là cơ hội tốt để phát triển technical, softskill, english.

Hệ thống đánh giá nhân sự ở Epam là một trong những hệ thống chuyên nghiệp và chỉn chu nhất mình đã từng được trải nghiệm. Nhân viên sẽ được review thông qua 360 review từ những đồng nghiệp đã làm cùng dự án. Ngoài ra nhân viên có thể được tham gia phỏng vấn nâng level để tăng lương (ví dụ từ mid lên senior). Hội đồng phỏng vấn sẽ đánh giá và cân nhắc về kết quả của nhân viên một cách minh bạch, dựa theo barem hướng dẫn