Enlab Software
3.9Enlab Software đánh giá
dựa trên 5 nhân viênĐánh giá tổng thể3.9Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
4.2
Văn hóa công ty
4.0
Lương và phúc lợi
4.0
Sự hài lòng trong công việc
4.0
Cân bằng công việc - cuộc sống
4.0
Thăng chức & Đánh giá
3.6
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.6
Tính ổn định việc làm
Điểm mạnh
- Môi trường trẻ và năng động. Có thể thoải mái chia sẻ, phát huy năng lực bản thân. Các sự kiện lễ, webinar, sharing,...rất bổ ích và thường xuyên được tổ chức. Really awesome work environment with me.
- Lý do chọn công ty vì văn hoá công ty khá là vui vẻ và năng động và nó thực sự như vậy. Bên cạnh đó view ngắm các khu biệt thự triệu đô và hoàng hôn cũng là 1 trong những điều mình chọn và không thất vọng.
Điểm yếu
- Khối lượng công việc hơi nhiều do tham gia nhiều dự án cùng 1 lúc, không có thời gian trống nhiều.
- Product chính của công ty vẫn chưa có nhiều khách hàng. Mong là có thể tìm được nhiều khách hàng hơn.
Khám phá đánh giá theo chức vụ
Đánh giá Enlab Software tại Việt Nam - 30 đánh giá
Nam, 20-24 tuổi, Đà Nẵng, Frontend Developer, AngularJS, Có 0 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.7Đăng lên 30/9/2023
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Không khí rất thoải mái, đội ngũ nhân viên trẻ nên nhiệt huyết, năng động, công ty quan tâm đến nhân viên vì thế thường xuyên tổ chức các sự kiện giúp nhân viên phát triển và gắn kết với nhau! Cấu trúc tổ chức và lộ trình thăng tiến rõ ràng! Mình thấy công ty sẽ phát triển ổn định hoặc thậm chí là vươn lên nhờ vào những dự án và hệ thống nhân sự hiện tại, nhất là anh CEO có tầm nhìn mình phải nể phục
Điểm yếu
Không có
Nam, 20-24 tuổi, Đà Nẵng, Frontend Developer, AngularJS, Có 0 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.7Đăng lên 30/9/2023
Người giám sát
Điểm mạnh
Tuyệt vời! Không còn gì để chê! Dù đã nhảy việc tuy nhiên theo mình thì đây là nơi vui nhất, nhiều kỉ niệm nhất đối với bản thân mình! Đa số nhân viên sẽ pass vòng với CEO nên sẽ lọc ra những bạn có tuy duy mở, nhiệt huyết, sáng tạo và luôn cống hiến hết sức trẻ của mình tạo nên môi trường năng động, với những anh chị có kinh nghiệm thì luôn biết cách truyền cảm hứng và giúp các bạn trẻ đi lên từ chính đôi chân của mình! anh CEO rất giỏi, tâm huyết và được mọi người nể phục, mình thừa nhận có bị ảnh hưởng từ ảnh rất nhiều và phong cách làm việc của mình bây giờ cũng hao hao anh ấy! Và nó giúp minh tiến rất xa trong sự nghiệp sau này
Điểm yếu
Không có
Nam, 20-24 tuổi, Đà Nẵng, Frontend Developer, AngularJS, Có 0 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.7Đăng lên 30/9/2023
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
Tôi chọn công ty này vì đàn anh của tôi làm ở đây và anh ấy rất thích môi trường này! Tôi đã vào và cũng có cảm giác như anh ấy! Lúc rời công ty tôi đã rất buồn, tôi sợ mình sẽ không tìm được niềm vui trong môi trường mới tuy nhiên bây giờ tôi cảm thấy ở đâu cũng sẽ có những ưu và nhược điểm riêng. Và Enlab là nơi tôi suy nghĩ đến nếu tôi có ý định muốn ổn định ngay bây giờ, tuy nhiên giờ thì chưa phải lúc nên trường hợp này khả năng cao sẽ không xảy ra!
Môi trường thực tế
Không có
Nam, 20-24 tuổi, Đà Nẵng, Frontend Developer, AngularJS, Có 0 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.7Đăng lên 30/9/2023
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Mình tham gia 2 dự án. 1 là Product của công ty ( mình không thể tiết lộ vì đây là quy định bảo mật) dùng Angular và C#, dự án này rất lớn và đội ngũ tham gia hơn 20 người ( có luôn cả CEO tham gia vào quản lí dự án), dự án này thì không có gì để chê vì nó là tâm huyết của cả công ty nên mình không có bình luận thêm; 2 là dự án Outsourcing thì số lượng member khá ít nhưng chất lượng, đủ để build dự án, team mình lúc đó khá nhỏ tuy nhiên với scope dự án nhỏ thì như vậy là đủ, công ty sẽ điều chỉnh nhân sự luôn phiên để đảm bảo các dự án outsourcing luôn được đảm bảo và làm hài lòng khác hàng! ( vẫn là Angular và C# vì công ty chỉ tập trung vào 2 ngôn ngữ này)
Điểm yếu
Không có
Nam, 20-24 tuổi, Đà Nẵng, Frontend Developer, AngularJS, Có 0 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.7Đăng lên 30/9/2023
Đào tạo
Điểm mạnh
Những bạn có nền tảng với tố chất tốt sẽ đi được xa
Điểm yếu
Nhân sự trẻ nên có nhiều sai sót trong quá trình làm dự án. - Các anh chị leader phải gồng mình lên làm việc rất nhiều. - Các mentor luôn trong trạng thái bận. - Những bạn hơi yếu về kỹ năng sẽ rất vất vả khi không thường xuyên được mentor chỉ dẫn.