Dai-ichi Life Vietnam
2.7Đánh giá Dai-ichi Life Vietnam dành cho System Engineer
dựa trên 1 nhân viênĐánh giá tổng thể2.7Tệ
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
4.0
Lương và phúc lợi
4.0
Thăng chức & Đánh giá
4.0
Tính ổn định việc làm
3.0
Môi trường nâng cao kỹ năng
2.0
Văn hóa công ty
1.0
Sự hài lòng trong công việc
1.0
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
- Đánh giá theo KPI, có thang điểm và tiêu chí đánh giá định trước bởi khuôn mẫu chung. Có mục tiêu được thiết lập bởi cấp trên và thông báo cho nhân viên.
- Hài lòng: 1. Cơ sở vật chất tương đối đầy đủ, tiện nghi. Công ty có khuôn viên trên tầng thượng khá đẹp phục vụ sẵn chỗ ngồi để nhân viên có thể ngồi ăn uống. Thiết kế thành địa điểm tổ chức tập yoga cho nhân viên. 2. Văn phòng làm việc nằm ở quận trung tâm nên thuận tiện đi lại
Điểm yếu
- Không khí làm việc khá nặng nề. Nhân viên phải thường xuyên làm việc tăng ca để phục vụ cho việc đẩy mạnh các hoạt động kinh doanh nhằm mục đích hoàn thành chỉ tiêu doanh số ngày một cao của công ty. Điều đó tạo ra sự mất cân bằng trong công việc và cuộc sống của nhân viên. Sếp bị áp lực và không đủ khả năng giải quyết nên chuyển áp lực xuống nhân viên cấp dưới.
- Quản lý thiếu năng lực chuyên môn lẫn năng lực quản lý. Sếp bị áp lực và không đủ khả năng giải quyết nên chuyển áp lực xuống nhân viên cấp dưới. Điều đó tạo ra sự mất cân bằng trong công việc và cuộc sống của nhân viên. Sếp đối xử với nhân viên thao cảm xúc: Ưu ái nhân viên xu nịnh nghe lời, vạch lá tìm sâu đối với nhân viên có chính kiến. Đồng nghiệp vì vậy cũng không thể hòa hợp mà cũng "chia phe" dù không ra mặt.
Đánh giá Dai-ichi Life Vietnam dành cho System Engineer tại Việt Nam - 6 đánh giá
Nam, Trên 39 tuổi, Hồ Chí Minh, System Engineer, Java, HTML5, CSS, SQL, Bash/Shell, Có 20 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 18/12/2023
Không khí công ty
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Không khí làm việc khá nặng nề. Nhân viên phải thường xuyên làm việc tăng ca để phục vụ cho việc đẩy mạnh các hoạt động kinh doanh nhằm mục đích hoàn thành chỉ tiêu doanh số ngày một cao của công ty. Điều đó tạo ra sự mất cân bằng trong công việc và cuộc sống của nhân viên. Sếp bị áp lực và không đủ khả năng giải quyết nên chuyển áp lực xuống nhân viên cấp dưới.
Nam, Trên 39 tuổi, Hồ Chí Minh, System Engineer, Java, HTML5, CSS, SQL, Bash/Shell, Có 20 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 18/12/2023
Người giám sát
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Quản lý thiếu năng lực chuyên môn lẫn năng lực quản lý. Sếp bị áp lực và không đủ khả năng giải quyết nên chuyển áp lực xuống nhân viên cấp dưới. Điều đó tạo ra sự mất cân bằng trong công việc và cuộc sống của nhân viên. Sếp đối xử với nhân viên thao cảm xúc: Ưu ái nhân viên xu nịnh nghe lời, vạch lá tìm sâu đối với nhân viên có chính kiến. Đồng nghiệp vì vậy cũng không thể hòa hợp mà cũng "chia phe" dù không ra mặt.
Nam, Trên 39 tuổi, Hồ Chí Minh, System Engineer, Java, HTML5, CSS, SQL, Bash/Shell, Có 20 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 18/12/2023
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Đánh giá theo KPI, có thang điểm và tiêu chí đánh giá định trước bởi khuôn mẫu chung. Có mục tiêu được thiết lập bởi cấp trên và thông báo cho nhân viên.
Điểm yếu
Khi áp dụng đánh giá theo KPI thì bị chủ quan hóa bởi ý chí của cấp quản lý khiến việc đánh giá không mang ý nghĩa thực tế.
Nam, Trên 39 tuổi, Hồ Chí Minh, System Engineer, Java, HTML5, CSS, SQL, Bash/Shell, Có 20 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 18/12/2023
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Khối lượng công viêc quá nhiều. Hàng ngày nhân viên không thể xử lý hết nên thường xuyên làm việc muộn mà không được đăng ký làm thêm giờ cho công việc hàng ngày. Nhân viên chỉ được đăng ký OT khi công ty có kế hoạch đẩy mạnh hoạt động kinh doanh và có thông báo offical về hoạt động đẩy mạnh kinh doanh vào cuối tháng để hoàn thành chỉ tiêu doanh số.
Nam, Trên 39 tuổi, Hồ Chí Minh, System Engineer, Java, HTML5, CSS, SQL, Bash/Shell, Có 20 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 18/12/2023
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Hài lòng: 1. Cơ sở vật chất tương đối đầy đủ, tiện nghi. Công ty có khuôn viên trên tầng thượng khá đẹp phục vụ sẵn chỗ ngồi để nhân viên có thể ngồi ăn uống. Thiết kế thành địa điểm tổ chức tập yoga cho nhân viên. 2. Văn phòng làm việc nằm ở quận trung tâm nên thuận tiện đi lại
Điểm yếu
Chưa hài lòng: Cũng vì lý do công ty ở quận trung tâm nên diện tích bố trí bãi đỗ xe không đủ. Bãi xe chỉ ưu tiên cho nhân viên cũ, sắp xếp gây khó khăn cho nhân viên và thường trầy xước xe. Nhân viên mới phải tự tìm chỗ bên ngoài và cty trợ cấp tiền hàng tháng. Không có bãi đỗ xe oto trong cty. Bãi giữ oto gần cty cũng rất hạn chế.