CMC Global
3.2CMC Global đánh giá
dựa trên 13 nhân viênĐánh giá tổng thể3.2Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
3.4
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.3
Lương và phúc lợi
3.3
Thăng chức & Đánh giá
3.2
Sự hài lòng trong công việc
3.2
Văn hóa công ty
3.2
Cân bằng công việc - cuộc sống
3.0
Tính ổn định việc làm
Điểm mạnh
- - Văn phòng chính sạch sẽ rộng rãi, do nhân viên đa phần làm việc onsite khách hàng. - Môi trường làm việc còn tùy thuộc vào dự án tham gia (khách hàng đa số là các công ty lớn nên môi trường làm việc cũng khá tốt)
- - Công việc tùy theo dự án, từ khi mình vào công ty chưa OT ngày nào. - Thủ tục nghỉ phép dễ dàng nên lúc cần có thể nghỉ trước log sau ( chỉ cần thông báo trước cho khách hàng và PM là được ). - Không bị dí task nên về nhà cũng không cẩn tự cover nhiều
Điểm yếu
- Nằm trong khu chiết xuất tân thuận nên di chuyển khá xa
- Không có ngày nghỉ ốm, nên khi ốm đau sẽ thâm vào ngày phép của năm
Khám phá đánh giá theo chức vụ
Đánh giá CMC Global tại Việt Nam - 68 đánh giá
Nam, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, C#, Java, Kotlin, Swift, JavaScript, Dart, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.9Đăng lên 1/2/2023
Không khí công ty
Điểm mạnh
Mọi người trong công ty hòa đồng, vui vẻ. Có rất nhiều sự kiện, cũng như hoạt động cho nhân viên tham gia. Phúc lợi công ty cũng rất tốt, ngày lễ, sinh nhật cũng được thưởng thêm, khám sức khỏe mỗi năm một lần
Điểm yếu
Không có
Nữ, 25-29 tuổi, Hà Nội, Frontend Developer, TypeScript, JavaScript, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.3Đăng lên 31/1/2023
Không khí công ty
Điểm mạnh
Công ty luôn tạo ra môi trường năng động, chuyên nghiệp để đảm bảo cho nhân viên có tinh thần làm việc hiệu quả nhất. Ngoài ra nhân sự cũng chủ động lên kế hoạch team building hàng tháng giúp nhân viên phát huy được hết khả năng team work
Điểm yếu
Không có
Nữ, 25-29 tuổi, Hà Nội, Frontend Developer, TypeScript, JavaScript, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.3Đăng lên 31/1/2023
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Công ty có hệ thống đánh giá nhân sự khá chuyên nghiệp, linh hoạt trong việc nhận xét dựa trên tiêu chí phù hợp với từng vị trí nhân sự. Không áp đặt cấp dưới vào một khuôn mà để cho nhân viên tự đánh giá bản thân rồi đối chiếu lại.
Điểm yếu
Không có
Nữ, 25-29 tuổi, Hà Nội, Frontend Developer, TypeScript, JavaScript, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.3Đăng lên 31/1/2023
Người giám sát
Điểm mạnh
Có tác phong làm việc trung thực, khuyến khích nhân viên chịu trách nhiệm về những hành động họ làm. Người dẫn dắt tuyệt vời, tận tâm với nhân viên mới Mang phẩm chất của lãnh đạo, luôn sẵn sàng giúp đỡ nhân viên trong công việc Luôn lắng nghe và khuyến khích những feedback hai chiều Cân bằng chiến lược tổng thể của tổ chức với các nhiệm vụ hàng ngày của nhóm Phân công nhiệm vụ phù hợp với năng lực của từng thành viên trong nhóm Cung cấp những thông tin và kiến thức giúp các nhân viên hoàn thành nhiệm vụ
Điểm yếu
Không có
Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Frontend Developer, Java, Python, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Bash/Shell, Others, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.1Đăng lên 18/1/2023
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Tập đoàn nói chung nhiều năm gần đây đẩy mạnh định hướng Global nên bản thân mình thấy rất hứng thú với định hướng này. Đặt biệt thì CMC Global được mọi người nói với nhau là sẽ là đơn vị chủ lực mang lại nguồn doanh thu lớn cho tập đoàn. Điểm chưa mạnh thì mình không dám nói đến (mình cũng thấy không có điểm gì chưa mạnh trong thời điểm kinh tế thị trường khó khăn), nhưng sự hứng khởi công ty mang lại khi định hướng Global cũng là điểm thu hút chính với những nhân sự mới bọn mình tuyển vào team
Điểm yếu
Không có