CMC Global
3.1Đánh giá CMC Global dành cho Frontend Developer
dựa trên 9 nhân viênĐánh giá tổng thể3.1Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
3.2
Lương và phúc lợi
3.2
Văn hóa công ty
3.2
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.2
Thăng chức & Đánh giá
3.0
Sự hài lòng trong công việc
3.0
Cân bằng công việc - cuộc sống
3.0
Tính ổn định việc làm
Điểm mạnh
- Công ty luôn tạo ra môi trường năng động, chuyên nghiệp để đảm bảo cho nhân viên có tinh thần làm việc hiệu quả nhất. Ngoài ra nhân sự cũng chủ động lên kế hoạch team building hàng tháng giúp nhân viên phát huy được hết khả năng team work
- Có tác phong làm việc trung thực, khuyến khích nhân viên chịu trách nhiệm về những hành động họ làm. Người dẫn dắt tuyệt vời, tận tâm với nhân viên mới Mang phẩm chất của lãnh đạo, luôn sẵn sàng giúp đỡ nhân viên trong công việc Luôn lắng nghe và khuyến khích những feedback hai chiều Cân bằng chiến lược tổng thể của tổ chức với các nhiệm vụ hàng ngày của nhóm Phân công nhiệm vụ phù hợp với năng lực của từng thành viên trong nhóm Cung cấp những thông tin và kiến thức giúp các nhân viên hoàn thành nhiệm vụ
Điểm yếu
- Không khí làm việc mạnh ai nấy làm. Các dự án không liên quan gì đến nhau, cũng không có techlead chung để giải quyết các bài toán trong các dự án khác nhau. Thường thì anh em tự lo thân, hỗ trợ hoặc từ bỏ, nói lại với khách hàng là không làm được. Vì vậy các dự án chất lượng cao rất ít
- Công ty không có đào tạo, không xây dựng. Hệ thống đánh giá nhân lực không có, vì vậy anh em vào như nào là mãi mãi ở level ấy. Kỹ năng và kinh nghiệm hoàn toàn được học qua các dự án do khách hàng hướng dẫn, công ty không có vai trò gì ngoài bán nhân lực, đưa vào dự án rồi đem con bỏ chợ
Đánh giá CMC Global dành cho Frontend Developer tại Việt Nam - 47 đánh giá
Nữ, 25-29 tuổi, Hà Nội, Frontend Developer, TypeScript, JavaScript, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.3Đăng lên 31/1/2023
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Công ty có hệ thống đánh giá nhân sự khá chuyên nghiệp, linh hoạt trong việc nhận xét dựa trên tiêu chí phù hợp với từng vị trí nhân sự. Không áp đặt cấp dưới vào một khuôn mà để cho nhân viên tự đánh giá bản thân rồi đối chiếu lại.
Điểm yếu
Không có
Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Frontend Developer, Java, Python, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Bash/Shell, Others, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.1Đăng lên 18/1/2023
Người giám sát
Điểm mạnh
Các sếp của mình đều là những người mình nể phục. Các anh đều là những người có kinh nghiệm trong ngành phần mềm, có định hướng cụ thể để không chỉ phát triển kinh doanh mà còn phát triển nhân sự cấp dưới. Đồng nghiệp ở CMC Global luôn là những người đồng nghiệp tốt nhất. Mình đã từng muốn nhảy việc không dưới 2 lần vì nhận được offer mới tốt hơn rất nhiều. Nhưng tiền không phải là mối quan tâm quá lớn đối với mình
Điểm yếu
Không có
Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Frontend Developer, Java, Python, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Bash/Shell, Others, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.1Đăng lên 18/1/2023
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Khối lượng công việc tùy vào dự án, có những dự án yêu cầu khắt khe và trong thời gian ngắn thì bọn mình vẫn sẵn lòng sắp xếp thời gian để OT. Trong 2 năm trở lại thì các sếp đã hạn chế yêu cầu OT và yêu cầu mọi người tập trung nâng cao hiệu suất trong giờ làm việc chính. OT là rất ít
Điểm yếu
Không có
Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Frontend Developer, Java, Python, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Bash/Shell, Others, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.1Đăng lên 18/1/2023
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Mình đề xuất công ty chọn ngày trả lương sớm và cố định. Đã có nhiều lần chuyển lương chậm so với ngày chuyển lương hàng tháng. Cơ sở vật chất thì có thể chuyển qua sử dụng Mac Mini nhiều hơn vì cá nhân mình thấy mac mini làm việc hiệu suất tốt hơn hẳn (trừ các dự án yêu cầu cụ thể sử dụng windows như một số package, tool đặc biệt của dotNet)
Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Frontend Developer, Java, Python, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Bash/Shell, Others, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.1Đăng lên 18/1/2023
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Tập đoàn nói chung nhiều năm gần đây đẩy mạnh định hướng Global nên bản thân mình thấy rất hứng thú với định hướng này. Đặt biệt thì CMC Global được mọi người nói với nhau là sẽ là đơn vị chủ lực mang lại nguồn doanh thu lớn cho tập đoàn. Điểm chưa mạnh thì mình không dám nói đến (mình cũng thấy không có điểm gì chưa mạnh trong thời điểm kinh tế thị trường khó khăn), nhưng sự hứng khởi công ty mang lại khi định hướng Global cũng là điểm thu hút chính với những nhân sự mới bọn mình tuyển vào team
Điểm yếu
Không có