Bosch Global Software Technologies

Công việc phù hợp với từng vị trí làm việc. Được đào tạo kỹ lưỡng trước khi bắt đầu vào công việc hoặc ký năng mới của bản thân. Thường xuyên cập nhật cãi tiến quy trình làm việc và mọi nhân viên điều phải tuân thủ quy trình làm việc tại mọi vị trí làm việc. Thời gian làm việc được phân bố rõ ràng vị trí và có thời gian nghỉ ngơi hợp lí. Thời gian tăng ca không được quá quy định của nhà nước và không ép nhân viên bắt buộc phải tăng ca.

Sếp của tôi là 1 người biết lắng nghe ý kiến phản hồi từ nhân viên,nhận xét và đánh giá nhân viên chuyên nghiệp,không thiên vị,sắp xếp công việc hợp lí. Khi nhân viên làm sai sếp tôi là người đầu tiên nhận trách nhiệm về mình. Luôn tạo điều kiện thuận lợi cho hnâ viên của mình phát triển bản thân. Đồng ngiệp của tôi hòa đồng,hợp tác cùng nhau hoàn thành công việc 1 cách hoàn hảo. Chúng tôi luôn được hổ trợ nhau trên công việc,khích lệ tinh thần làm việc của nhau.

Sếp là tấm gương để mọi thành viên trong công ty noi theo. Chuẩn mực trong cách làm việc, cách cư xử với mọi người, hoà đồng, vui vẻ.

Công ty nên có nhiều quỹ thưởng hơn. Thưởng dự án là đương nhiên nhưng nên có những quỹ thưởng động viên tinh thần như ngày sinh nhật, lấy vợ, sinh nhật công ty. Ngoài ra lương ở công ty cũng khá ổn định, phù hợp với vị trí và năng lực làm việc. Công ty đóng bảo hiểm cho đầy đủ

Khi ra trường thì làm việc cho một công ty khoảng 0,5 năm. Sau đó được thầy giáo trong trường giới thiệu cho Nash. Vì được giới thiệu nên quá trình vào công ty khá thuận lợi, vượt qua vòng phỏng vấn và được nhận vào công ty. Trong công ty ngoài vấn đề đồng nghiệp còn khép kín ra thì thấy môi trường khá tốt