Bocasay
3.5Bocasay đánh giá
dựa trên 3 nhân viênĐánh giá tổng thể3.5Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
4.0
Văn hóa công ty
3.7
Sự hài lòng trong công việc
3.7
Cân bằng công việc - cuộc sống
3.7
Tính ổn định việc làm
3.3
Lương và phúc lợi
3.3
Thăng chức & Đánh giá
3.0
Môi trường nâng cao kỹ năng
Điểm mạnh
- Khi làm việc thì mọi người tập trung, chuyên nghiệp. Trong lúc làm việc sẽ có những cuộc thảo luận về một chủ đề kỹ thuật liên quan đến một dự án nào đó. Mọi người đều có thể tham gia thảo luận và luôn sẵn sàng lắng nghe tất cả ý tưởng.
- Thoải mái, hoà đồng, sẵn sàng chia sẻ, giúp đỡ. Quản lý dự án luôn cập nhật thông tin nhanh, minh bạch thông tin với nhân viên. Luôn lắng nghe và tập trung giải quyết vấn đề. Luôn tạo điều kiện cho nhân viên có work life balance.
Điểm yếu
- Một số dự án không có nhiều cơ hội phát triển, do đặc thù của công ty outsource. Tuy nhiên vấn đề này có thể được giải quyết nếu nêu vấn đề với cấp trên. Công ty ít có những buổi seminor hay knowledge sharing
- Do làm việc remote và làm với team ở khác múi giờ nên nhiều lúc cũng phải sắp xếp thời gian để có thể tham gia các buổi meeting trong team.
Khám phá đánh giá theo chức vụ
Đánh giá Bocasay tại Việt Nam - 13 đánh giá
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Mobile Developer, Java, Kotlin, Swift, Dart, C language, React Native, Flutter, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 25/8/2023
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Điểm mạnh: cập nhật ngôn ngữ lập trình mới, số lượng người vừa đủ để có thể handle được status của từng người, không khí team vui vẻ, hay có hoạt động riêng ngoài công ty để mọi người thân thiết nhau hơn.
Điểm yếu
Điểm yếu: Một số thành viên hay đi muộn về sớm và thiếu sự cố gắng chạy task theo đúng deadline đã đề ra.
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Mobile Developer, Java, Kotlin, Swift, Dart, C language, React Native, Flutter, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 25/8/2023
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Hài lòng: Có mua thêm bảo hiểm ngoài hỗ trợ nhân viên nhiều trong việc khám chữa bệnh, chi nghỉ mát theo team để mọi người không cảm thấy gò bó đi chung đông, hoạt động party với sếp diễn ra mỗi cuối tháng giúp mn vừa đc thư giãn vừa đc cập nhật thêm tình hình mới của cty
Điểm yếu
Chưa hài lòng: Mức tăng lương cần dựa trên sự đánh giá về cống hiến của nhân viên để phù hợp và công khai với nhân viên đó, không khiến cho nhân viên cảm thấy bất mãn vì sự mập mờ trong cách đánh giá
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Mobile Developer, Java, Kotlin, Swift, Dart, C language, React Native, Flutter, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 25/8/2023
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Cần có cách đánh giá mức độ đóng góp của nhân viên một cách rõ ràng, sự cố gắng nỗ lực của nhân viên cần có nơi ghi nhận cụ thể công khai để có mức thưởng phạt phù hợp, không thể dựa vào kết quả chung để đánh giá toàn bộ