Axon Active Vietnam
3.6Axon Active Vietnam đánh giá
dựa trên 9 nhân viênĐánh giá tổng thể3.6Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
4.0
Tính ổn định việc làm
3.7
Lương và phúc lợi
3.7
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.7
Thăng chức & Đánh giá
3.4
Sự hài lòng trong công việc
3.4
Văn hóa công ty
3.4
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
- Khối lượng công việc khá nhẹ do quy trình làm dự án đến từ châu Âu nên mọi thứ chạy rất chậm và kỹ càng, không hề vội vã do đó thời gian cũng khá nhàn. Hầu như rất ít phải làm thêm giờ ở trong công ty
- Hệ thống đánh giá nhân sự của công ty phụ thuộc hoàn toàn vào Manager quản lí trực tiếp mà không hề có những tiêu chí nào để đánh giá chính xác về năng lực cũng như đóng góp của mỗi cá nhân. Do đó hệ thống này cần được nâng cấp chỉnh chu hơn
Điểm yếu
- Chấm điểm lí do chọn làm việc tại công ty/ thực tế trải nghiệm Lương thưởng: 9/10 Giao tiếp tiếng Anh: 9/10 Chương trình đào tạo: 2/10 Chất lượng dự án: 9/10 Thử thách: 4/10 Hoạt động giải trí: 6/10 Đánh giá chung thì hài lòng, phù hợp với những người thích ổn định
- Đánh đổi lại thì công ty hạn chế cấp bản quyền cho nhân viên về các phần mềm như office 365 hay của Google Drive, đa số phải tự dùng mail cá nhân để mua bản quyền cần thiết cho công việc
Khám phá đánh giá theo chức vụ
Đánh giá Axon Active Vietnam tại Việt Nam - 51 đánh giá
Nam, Trên 39 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, Java, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.1Đăng lên 9/3/2024
Người giám sát
Điểm mạnh
Vui vẻ, hòa đồng, thân thiện.
Giúp đỡ nhau nhiệt tình.
Ăn chơi xả láng.
Điểm yếu
Công ty không có khoản hỗ trợ nào xứng đáng cho các hoạt động này.
Từ head dept trở lên đến CEO thì quá tệ và cảm tính.
Nam, Trên 39 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, Java, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.1Đăng lên 9/3/2024
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Cty chủ yếu là cho thuê resource đánh client, mảng fintech quá phụ thuộc vào Ivy trong khi nó đã quá lỗi thời và yếu kém. Cty không khác gì 1 chuồng gà, kiểm soát và radng buộc giờ làm quá cứng nhắc, không dựa trên chất lượng công việc và deadline. Nhân viên hoàn toàn khó có tiếng nói. Cty IT mà y như 1 xưởng may.
Nam, Trên 39 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, Java, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.1Đăng lên 9/3/2024
Đào tạo
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Tốt nhất nên quản lý giờ làm theo chất lượng, khối lượng công việc, không nên quá cứng nhắc. Việc đào tạo cũng chưa chuẩn, như là cưỡi ngựa xem hoa và ép mấy bạn fresher ký HĐ ràng buộc. Thật ngây thơ và nực cười, nếu thật sự chất lượng, k cần ký ng ta cũng cống hiến. Nên bỏ luôn cái FW Ivy quá kém, cũ, và k theo kịp xu thế
Nam, Trên 39 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, Java, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.1Đăng lên 9/3/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Lương tạm được chứ thưởng thì quá kém và tùy vào tâm trạng của head dep. Nếu bạn resign mà head dep vui thì có thể bạn sẽ đc tháng 13, còn lại thì k. Chính sách 5 năm, 10 năm, đến lúc ng ta làm xong thì xù. Chán chẳng buồn nói. Nói chung là quản lý độc tài
Nam, Trên 39 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, Java, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.1Đăng lên 9/3/2024
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Scrum master thì còn khách quan vì làm trực tiếp vs team. Chỉ hài lòng về team vì m.n vui vẻ hòa đồng.
Điểm yếu
Mọi thứ đánh giá đều k khách quan từ CEO đến head dept và HR, đều phụ thuộc vào cảm tính vui hay buồn, xích mích hay k. còn lại chẳng có điểm gì là hài lòng từ công nghệ cho tới quản lý