Popular companies
Explore other reviews
Search by
Male, 20-24 years old
Backend Developer
4.0Post on 14/12/2023
ZALORA
Personnel evaluation
Strengths
Không có
Weaknesses
Hệ thống chưa thật sự rõ ràng, và còn thiếu sự theo sát kèm cặp của HRBP. Mọi nhận xét về năng lực đều chỉ đến từ một phía nên có khả năng bị chủ quan. Cần thêm hệ thống rõ ràng và đánh giá từ bên thứ ba
Male, 35-39 years old
Full Stack Developer
5.0Post on 14/12/2023
Dai-ichi Life Vietnam
Business operations
Strengths
Điểm mạnh là đội ngũ tư vấn rộng khắp cả nuớc, ngoài ra còn phân phối qua các kênh của đối tác.
Weaknesses
phản ứng chậm khi môi truờng kinh doanh thay đổi. Công ty cần nhìn thấy đuợc các vấn đề còn yếu kém để cải tiến trong tuơng lai
Male, 35-39 years old
Full Stack Developer
5.0Post on 14/12/2023
Dai-ichi Life Vietnam
Supervisors
Strengths
Sếp trực tiếp khá thân thiên thoải mái trong công việc, luôn nhận trách nhiệm và không đổ lổi cho nhân viên nếu có gặp sự cố. Đồng nghiệp vui vẻ thân thiên luôn hỗ trợ nhau trong công việc. cảm thấy khá hài lòng về môi truờng
Weaknesses
Không có
Male, 35-39 years old
Full Stack Developer
5.0Post on 14/12/2023
Dai-ichi Life Vietnam
Personnel evaluation
Strengths
Nhân viên được gặp trực tiếp quản lý để đánh giá cũng như cho lời khuyên để nhân viên phát triển bản thân. Kết quả đánh giá ảnh hưởng tới lương thưởng.
Weaknesses
Hệ thống đánh giá nhân sự công ty mỗi năm 1 lần. Quy trình đánh giá trải qua nhiều bước.
Male, 35-39 years old
Full Stack Developer
5.0Post on 14/12/2023
Dai-ichi Life Vietnam
Work-life balance
Strengths
Khối luợng công việc phù hợp với năng lực của nhân viên.thời gian làm việc cố định trong giờ hành chánh. Khi có yêu cầu làm thêm ngoài giờ có hỗ trợ tiền cơm và tiền luơng cho nhân viên.có thể chuyển tiền làm thêm sang nghỉ bù
Weaknesses
Không có
Male, 35-39 years old
Full Stack Developer
5.0Post on 14/12/2023
Dai-ichi Life Vietnam
Reasons for choosing the company, actual environment
Reasons for choosing company
Muốn thay đổi môi truờng làm việc mới.
Actual environment
thực tế công ty đã phần có nhiều chế độ và phúc lợi cho nhân viên.luôn tạo điều kiện thuận lợi để nhân viên có thể hiàn thành tốt công việc.việc phân công công việc rỏ ràng hợp lý